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晋能集团晋城煤运主要领导调整

2019年06月20日 07:30来源:未知手机版

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首页 财经 > 正文 晋能集团晋城煤运主要领导调整 2019-06-20 00:15:52 来源: 作者: 评论:0 点击:100

 

 

6月19日,晋城公司召开干部大会,宣布集团关于晋城公司主要领导调整的决定:李垚同志任晋能集团晋城公司党委书记、执行董事,耿增达同志任党委副书记、经理,李荣标同志任党委委员、副经理,李贵生同志任监事。曹明辉同志不再担任晋能集团晋城公司党委书记、执行董事、经理职务,集团另有任用;李荣标同志不再担任纪委书记职务;纪委工作暂时由张平原同志主持。

 

 

 

集团公司党委常委、副总经理刘世文

出席会议并讲话

 

 

集团公司党委委员、总工程师王平虎

宣读任免文件并主持会议

 

 

刘世文在讲话中指出,此次干部调整是在集团公司确定 1366 战略后,又奔向一个新目标的关键时期,是战略发展和队伍建设的需要。集团党委、领导班子高度重视此次干部调整工作。为保证科学性、规范性,按照集团公司干部领导小组讨论通过的《干部调整配备工作方案》,此次调整做到了 三个结合 ,一是结合省委组织部年轻干部调研反馈名单、三晋英才人选名单、担当作为典型名单,二是结合二级公司领导班子、领导人员年度考核情况和各二级单位正副职领导人员、年轻化专业化领导人员推荐情况,三是结合集团公司党委日常掌握的情况对干部进行调整。刘世文强调,当前集团转型发展到了一个关键时期,产业规模、经营指标等进入全省第一方阵,但距名列前茅仍有一定距离。下一步,集团公司将围绕 战略发展思路的规划调整 和 人力资源队伍的匹配完善 进一步实现良好转型发展。刘世文对曹明辉同志为晋城公司做出的贡献表示感谢,同时,希望李垚同志能够带领晋城公司紧紧围绕集团 一主三辅两新 战略目标,在当前基础上把晋城公司进一步做大做强,走向辉煌。

刘世文对新任领导干部提出要求。一要牢记职责,不辱使命。要树立全心全意为人民服务的宗旨观念;要有为民之德,爱民之心,富民之才,安民之策。二要以身作则,当好表率。始终树立终身学习的观念,以 不忘初心、牢记使命 主题教育为契机,全面提升自身的政治理论水平,提高思想境界;始终坚持民主决策的原则,做到有规范的意识、规范的决策、规范的行为、规范的管理四个 规范 ,严格程序,不触犯底线、红线;始终树立争创一流的理念,确立争当排头兵、争当标杆的目标;始终保持人民公仆的本色,在工作中要坚决克服形式主义、官僚主义,摒弃官老爷思想,切实做到 权为民所用,情为民所系,利为民所谋 。三要改进作风,推进发展。各级领导干部要沉得下心、扑得下身,敢于担当、勇于负责,胸怀大局、团结共事;新任干部要严格执行中央八项规定精神,不在干部调整交接过程中搞迎来送往,相互吃请;希望新任干部在新的岗位上和事业进程中取得更好成绩,实现更大价值,为集团再铸辉煌作出贡献。

 

 

 

曹明辉在表态发言中讲到,坚决拥护组织决定。这次工作调整,充分体现了组织的信任和重托,也体现了组织对本人在晋城八年来工作的肯定,更是对晋城公司班子和干部职工队伍的充分肯定。八年来,在集团公司的正确领导下,晋城公司干部职工始终同心同德、克服重重险阻,在大家的共同努力下,企业逐步走出困境、浴火重生。八年的发展历程,也成为了人生最难以忘怀、值得回味的一段经历。感谢大家一直以来给予的支持、帮助、理解和信任。到新的岗位,决不辜负组织的信任,努力开创新的工作局面。曹明辉讲到,李垚同志政治立场坚定,有着丰富的专业理论知识和多年的实践工作经验,耿增达同志也是工作能力强、阅历经验丰富。相信晋城公司在李垚同志、耿增达同志的团结带领下,一定会再创新辉煌!

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